Organizational Commitment Survey

Survei ini mengevaluasi tingkat keterikatan karyawan secara emosional, rasional, dan normatif terhadap organisasi. Komitmen mencerminkan keinginan karyawan untuk tetap menjadi bagian dari perusahaan. Tingkat komitmen yang tinggi berkaitan erat dengan stabilitas SDM, loyalitas, dan keberlanjutan organisasi. Survei ini membantu mengukur kekuatan hubungan antara karyawan dan perusahaan.

Hasil survei mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi komitmen, seperti kepemimpinan, budaya, dan peluang pengembangan. Informasi ini penting untuk strategi retensi karyawan. Dengan memperkuat komitmen organisasi, perusahaan dapat membangun tenaga kerja yang lebih solid, berdedikasi, dan siap mendukung pertumbuhan jangka panjang.