Leadership Survey

Survei ini menilai persepsi karyawan terhadap kualitas kepemimpinan di berbagai level organisasi. Aspek yang dievaluasi meliputi komunikasi, pengambilan keputusan, keteladanan, dan kemampuan memimpin tim. Kepemimpinan yang efektif berperan penting dalam membentuk budaya kerja, meningkatkan kinerja, dan menjaga motivasi karyawan.

Oleh karena itu, evaluasi kepemimpinan menjadi kebutuhan strategis organisasi. Hasil survei memberikan umpan balik yang konstruktif bagi para pemimpin untuk memahami kekuatan dan area pengembangan mereka. Data ini dapat digunakan dalam program pengembangan kepemimpinan. Dengan kepemimpinan yang kuat dan adaptif, perusahaan dapat mendorong kinerja tim yang lebih optimal serta memastikan keberlanjutan organisasi.