Job Satisfaction Survey

Survei ini berfokus pada pengukuran kepuasan karyawan terhadap berbagai aspek pekerjaan, seperti beban kerja, kompensasi, hubungan kerja, dan kondisi lingkungan kerja. Penilaian dilakukan secara sistematis dan terukur. Kepuasan kerja merupakan indikator penting yang memengaruhi produktivitas, motivasi, dan kualitas kinerja karyawan. Oleh karena itu, survei ini membantu perusahaan memahami faktor-faktor utama yang memengaruhi kenyamanan kerja.

Hasil survei dapat menunjukkan area yang telah berjalan baik maupun aspek yang memerlukan perbaikan. Informasi ini memberikan dasar objektif bagi manajemen dalam pengambilan keputusan kebijakan SDM. Dengan meningkatkan kepuasan kerja, perusahaan dapat menekan tingkat turnover, meningkatkan loyalitas, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih stabil dan produktif.